我的领导凭啥把别的部门工作揽来,还指定给我做呢?
我在一家企业已经工作6年多了,这也是我大学毕业的第一个公司,随着我对自己的业务的精进,公司也是对我颇有重视。
但近两年我发现,我的部门领导,除了把本部门的工作都让我干(包括她自己的工作)(这个我可以理解),她越来越喜欢揽下一些根本不属于我们部门的工作,然后再交给我做。
我虽然还是挺喜欢我现在的公司企业文化的,但是我现在的工作越来越多,有时候自己的活没干完,还要被她要求先完成她揽下的一些不相干的工作。请问我该如何应对,万分感激。
导师点评:
首先呢,这个工作是不是你部门应该做的?还是其他部门应该做的?是不是和你相关的还是不相关的?这个判断的标准不在于你,而在于你的领导。在于他和其他部门领导,甚至他的上级领导沟通协商的结果。
所以作为一个执行层面的员工,不要去判断这是不是你份内的工作,领导交代给你的就是你份内的工作。作为一个员工是看不到领导层面他们之间的沟通妥协,他们之间的爱恨情仇的。所以不要从自己的角度去妄加判断和做取舍。
第二,如果领导交代给你的任务,不管什么任务超出了你的承受能力,你可以去和领导沟通。但沟通的重点是请教领导如何分清任务的优先级,或者请求领导,调动其他的资源,帮助你按时完成任务。而不是去沟通哪些不是你份内的工作。
比如说领导交待给你在本周五之前把任务4做完交给我。你可以去跟领导商量说:我现在手头上有任务1、2、3和4,这几个任务都比较紧急,我会努力加班加点尽量按时完成,但如果实在忙不过来的话,您看哪个任务可以稍微缓一缓,或者看看有没有其他建议能够保证这几个任务都完成。不管领导这一次怎样回复你,至少他知道你手头上的任务可能是超负荷的,在之后布置任务的时候就会有所考量。