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以前觉得没什么，自从她升职了之后，感觉她对我越来越不满意了。
比如我给她买香水，她竟然说，“有这心思，还不如多用在工作上，说不定还能升职涨薪了”
再比如她问我，工作方案怎么样了，我说我还在写。她就生气了，就说这个家只有她一个人努力，说我不思进取，拖她后腿，说她闺蜜的老公一个个都是大老板，就我混的最差之类的。
以前她从来不这样说，但是现在感觉我在她眼里什么都不是，看我干什么都不顺眼。
更重要的是，我想跟她沟通的时候，她就一口咬定是我在辩解，最后我都觉得好无力好累好累。
我就只好回避跟她说话，越是这样她反而越生气。
老师，真的是我的问题吗？我不知该怎么继续这样的婚姻了，我爱她，但是我也怕她了。
导师点评：
一段关系要想发展下去，关键因素是与时俱进。
你们的关系在你老婆升职之前是有足够交集的。
但是在你老婆升职之后，你们的世界的差距就加大了，你们的交集就变少了。
她的“身价”提高了，你的“地位”无形中就变低了。
以前她不“嫌弃”你，不一定说明她内心里对你没有“褒贬”，只是因为她没有这个“资格”，现在她“膨胀”了，自然就有这个“气势”去“踩”你了。
这个时候，你要问自己一句：我老婆当年为什么要嫁给我？
是因为她看好我是“潜力股”，会在婚后“飞黄腾达”，她可以靠着我少奋斗十年？
还是因为她习惯在关系中保持“强势”的状态，希望找个能包容她，愿意哄她的人？
我看多半是后者，你会在关系中“让”着她，让她有一种踏实的“居家男人”的感觉，这是你的优势。
那么第二个问题来了，现在你的这个优势还是不是她的菜？
如果说她原来想要找个“听话”的男人，现在“身价”抖起来了，她想找个“匹配她”的男人了，那么你们的关系就有问题了。
如果她现在还是需要你“听话”，但她职场压力变大了，希望你帮她多消化消化，那么你就要把你的优势进一步扩大。
你不一定在事业上比她强，但你在情商上一定要比她高。
以前你“让着她”，这种低水平的满足，就不够了，你需要提升一下。
什么意思呢？
你要有能管理她情绪的能力。
所谓“管理她的情绪”就是让她必须尊重你，让她对你持续保持需要。
比如，如果我是你，我就会这么说：
老婆，我注意到，随着你的升职，我们的关系产生了变化。以前你对我的事业没有这么多要求，现在好像有很多不满。
我想我们要谈谈了。我想问你一个问题：如果我事业一直都是这样，你对我的不满如果要打分，会打多少分？
你应该清楚，我不属于事业上特别有能力的类型，以前你找我，应该不是因为觉得我是个有本事的男人，图的就是我比较老实，对你好。
我想知道，现在你对我的需要是不是变了？你想要另一种类型的男人做伴侣了？如果是这样的话，我觉得我们还是离婚的好。因为我不想以我的自尊心作为维系我们感情的唯一方法了。
你会说，这么说是不是有风险？
其实你无非是害怕她说：对，我现在就是想换个男人了。
如果她这么说了，其实结果很简单——离婚。
因为她能这么干脆利索地说出来，就足以说明你在她心中是何等“无足轻重”了。
那你留在这个关系中，就是被她“踩到地上摩擦”而已。
但是99%的时候，你的伴侣不会这么说，因为对很多女人来说，家比事业更重要。
一个一直对自己好的男人对自己来说更重要，她选择你，就是因为她需要你这种类型，这种需要不会轻易改变的。
所以你这么说可以有两个好处。
1. 让她必须停下来反思：我们的关系到底发生了什么，我这么对我老公是不是不够“公平”？
2. 赢得她对你的尊重：当你能和她正面“刚”的时候，她会打心眼里敬佩你。因为你不怕失去她，那么失去关系的压力就转到她身上，她就必须要承认，她对你是有需要的，她离不开你。
所以，你以前靠“听话”赢得关系；现在要靠“软中带硬”来“管理关系”。
赢得她的尊重，让她必须承认你的价值，这样你们的关系的“新需要”才能达成“新平衡”。
如果这种话你也不敢说，那我觉得你真的需要成长了。
否则，你的老婆既不能看到你的价值，也感觉不到对你的需要，你们的关系就剩下“羞辱与被羞辱”的“虐待游戏”了。
情感咨询
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