掌握这些社交技巧,帮你度过难关
1.保持适当的心理距离。
关系分三种:亲密关系,朋友关系,一般关系。不要把这之间的界限弄混了,跟一般朋友不要说跟朋友说的话。俗话说逢人只说三分话,不可全掏一片心。
2.不要对别人期待太多。
也不要让别人对你期待太多。有时候期望越大,失望越大。
3.学会社交技巧。
学会分享、融合、借鉴,不要把自己的意志强加给别人,也不要随便地被别人说服。
4.必要时要示弱。
在很多情况下,声明自己不会,不懂,不能,通过这些可以让人很少惹上麻烦事,也很少得罪人。
网友说自己的上司是一个非常难相处的人,不管自己做的什么,领导第一反应就是否定,自己很受伤。不知道该怎么跟上司相处。
其实网友所说的情况很多人都遇到过,相信我们身边也有这样的领导。想跟领导相处好是每个人的想法,但是实际上却很难。这是因为什么呢?
1.夹杂着私人感情
如果说是因为什么呢?真正的原因是网友在跟领导相处的过程中掺杂了个人的私人感情,在潜意识层面添加了对领导的期待和需求。虽然表明上网友需要领导的认可,但实际上更期待领导对自己的认可和赞赏。人在所有关系中都存在某种心理需求,当你对社交关系不满的时候,先检查一下是不是自己无意识中期待什么。
对于一个难相处的人,如果你本身不想跟他相处的话,只需要公事公办,那你得到什么样的回应都可以按职业关系去解释,不会有那么多的挫败感。当你不想跟别人交往时,就不会在意对方是否好相处。当你的上司一直在指责你的时候,是不顾你的感受的,这种感觉是被你的期待决定的。
2.换位思考
当你对领导不满意的时候,你有一种失望感,你没有看到希望看到的东西。如果你站在领导的角度上看,领导的行为和角色并没有什么不妥的地方,他有权否定你或者肯定你,也有权重视你或者忽视你,你们之间只有简单的工作关系。切记,不要把工作关系过度理解。
在实际生活中,很多人都跟领导保持着私人关系,其实这是在慢慢断送自己的职场路。工作就是工作,尤其是异性领导。当你与领导保持不正当的关系,你就让自己陷入了绝境了,百分之90以上都不会有结果的。切记。
3.教你一个小方法。
如果你跟领导关系不好,告诉你一个小方法。这个方法不轻易外传哦。你可以找猎头,然后把你的领导给挖走,这样就可以帮你解决了很多问题了。